1、需要発表

立中車輪の求人ニーズは以下の方法で発表される：

また、すべての求人情報は立中車輪サイトで調べることができます。

2、履歴書の配達

応募者は、会社が発表したニーズに応じて履歴書の配達を行うことができます。非公開中の職務履歴書については、人材バンクに統合します。
その中で、現段階で協力中の求人サイト：智聯求人網、前途無憂網。それ以外の求人サイトに掲載されている情報や連絡先は、私たちと確認する必要があります。

3、履歴書の選別

平日には、採用担当者は毎日発表中の求人情報を更新・維持し、配達された履歴書を初歩的に選別します。履歴書配達の10営業日以内に、電話、メール、またはメールで該当者に面接を行うよう通知します。
デルは、お客様の情報をデルの人的資源リポジトリに保存します。協力の機会があれば、すぐに連絡します。

4、面接を組織する

面接通知を受けた人は約束の時間内に時間通りに面接に参加しなければならない。面接は持ち場によって筆記試験、初級試験、二次試験などに分けられる。初参加の面接者は次のものを準備する必要があります。
a、卒業証書原本及びコピー（本科及び以上の学歴者は学位証及びコピーを準備する必要がある）、
b、その他の資質類証明書（例えば：職名証明書、英語等級証明書、コンピュータ等級証明書、会計証明書などの就職資格類証明書）、
c、身分証明書の原本及びコピー。

5、採用通知

面接終了後の5営業日以内に、電話やメールで面接合格者に通知します。電話やメールを受けていない人は面接に合格していないと見なし、履歴書は立中車輪人材バンクに組み込まれ、適切な職場があれば、連絡します。
このうち、面接に合格した新卒者は、通知を受けた5営業日以内に3者協議（個人情報及び会社情報の一部を完全に記入する必要がある）を会社に郵送しなければならず、5日以上3者協議を郵送しておらず、原因も説明していない者は、機会を放棄したものとみなす。

6、試用期間の要求

面接合格者を考察するには、電話、メール、またはメールでの採用通知時間に基づいて報告しなければならない。特別な原因がなく、所定の時間に到着しなかった者は、放棄とみなす。
雇用によっては、試用期間は2 ~ 3ヶ月です。この間、規定に従って研修と実習に参加する必要があり、合格者は正社員に転換し、不合格者は実習期間を延長したり、契約を解除したりする。